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En vrac depuis la Californie

Tristan — Fri, 31 May 2013 02:26:00 +0200

C is for Cookie. Ce que Mozilla compte faire pour les cookies tiers. Voir aussi en français Mozilla retarde le blocage des cookies tiers par défaut dans Firefox ;
Des nouvelles d'Apple :
- Apple censure une nouvelle application, 'Bang With Friends'. L'ordre moral en pleine forme chez la pomme…
- Apple mis en cause pour ses détournements d'impôts ;
La carte du monde du racisme. Comment mesurer le niveau de racisme dans un pays ? Une bonne approche est de demander "quel genre de personne ne voulez-vous pas comme voisin ?" et de proposer parmi les réponses "des gens d'une race différente". Vous mesurez cela dans 80 pays et vous mettez ça dans une carte. Ca fait mal. Deux leçons :
- La France, le Maroc et l'Algérie sont très au dessus de la moyenne ;
- Il y a une forte corrélation entre le racisme et l'homophobie.
Les hommes du Libre ne sont pas tous des connards. Assurons-nous que notre comportement soit respectueux de façon à réduire encore plus les quelques connards qui polluent notre environnement ;
Surprise! Mozilla can produce near-native performance on the Web ;
Twitter se déchaîne contre le patron d’Universal. Il a en effet déclaré, suite à la mort du chanteur Georges Moustaki "Avec Georges Moustaki c'est une des dernières légendes , artiste et poète , qui disparaît ! Ses plus grands succès sont chez Universal ! RIP". Effectivement, chez Universal on n'oublie jamais que chez les artistes, c'est le pognon qui compte. Réponse hilarante de Sam Hocevar : "Universal Music va bientôt crever. Retrouvez leurs meilleurs tubes sur http://thepiratebay.sx/music RIP #TweeteCommePascalNegre" (504 retweets, tout de même )
J'en parlais dans le dernier En Vrac : Inégalité des richesses aux Etats-Unis (version française). Toujours aussi fascinant. Merci Mathieu C. pour le lien !
J'ai raté cet article de Benjamin Bayart dans Atlantico : Quand Google veut censurer vos mails : phrases “problématiques” et dénonciation automatique, quels risques pour les libertés individuelles? ;
Rendu 3D dans le navigateur du fameux Geeksphone sous Firefox OS ;
Seulement en Amérique : un père et une mère refusent de soigner leur enfant à cause de leur foi. Il meurt. Il perdent un procès pour ça. Il perdent une 2eme enfant pour la même raison ;
Xbox One : Microsoft vous regarde. Un officiel allemand déclare que cette console est un dispositif de surveillance. En effet,
- La XBox One doit être connectée à Internet au moins une fois par jour pour fonctionner
- La Camera Kinect doit être connectée pour que la XBox démarre
- la nouvelle caméra de Microsoft filme en 1080p, enregistre grâce à quatre micros, distingue jusqu’à six personnes dans la même salle, notamment grâce à la reconnaissance faciale et vocale.
- Une partie des images de la Kinect est envoyée dans les datacenters de Microsoft
- Microsoft a déposé un brevet qui autorise Kinect à être utilisé pour surveiller le nombre de spectateurs devant la console (j'en avais déjà parlé ici même) ;
J'ai été invité par la Chaine Techno à parler technologie. Merci à François et Jérôme pour leur invitation : j'avais mis un jean propre pour l'occasion !
Le 6 juin aura lieu une projection chez Mozilla dans le cadre de Firefox Flicks. Inscription indispensable !

Is your focus prevention or promotion?

Tristan — Wed, 29 May 2013 00:41:00 +0200

I have been thinking a lot recently about culture and how things are different on each side of the Atlantic ocean. What is the social norm here in Europe is different from what's socially accepted in the US. I've been observing and reading quite a bit on this topic, and earlier today I was reading on Dan's Pink blog a post about a book on prevention vs promotion. Dan asked the authors a couple of questions about focus. Here are their answers:

Some of us are red lights. We’re prevention-focused. Our overriding goals are to minimize losses, to feel secure, and to elude the looming possibility of failure. Some of us, meanwhile, are green lights. We’re promotion-focused. Our overriding goals are to maximize gains, to feel nurtured, and to take chances even if it means making big mistakes. Red lights aren’t better than green lights — or vice versa. But knowing your own focus — and, equally important, knowing the focus of those you’re trying to lead, teach, or woo — can make a huge difference.

The concept is interesting, and it resonates with me significantly. But is being Prevention-focused and promotion-focused innate or is it something we learn?

We aren’t born with a dominant focus, and we all use both promotion and prevention focus at least some of the time depending on the circumstances. But our upbringing at home and the culture surrounding us can make us more promotion or prevention-focused. How were you raised? When you did something wrong, did your parents punish you with extra chores (prevention) or withdraw their attention and affection (promotion)? What culture do you live in? Americans grow up in a society that praises individual accomplishments and loves innovators, making us more promotion-focused (on average) than societies that emphasizes rule-following and self-sacrifice. And yes, we can change over time because situations can put us in a promotion focus or a prevention focus, and when these situations are institutionalized, they can have stable long-term effects, as when people work in a company that itself has a promotion or prevention “culture.”

I would argue that even if I'm mostly prevention-focused, there is a lot more energy and positivity in being promotion-focused, in my opinion.

There is also the concept of motivational fit:

Motivational fit happens when your experience – the way you are working, the kind of task you are working on, or the feedback you receive – sustains or enhances your motivation. Promotion motivation feels like eagerness, a desire to really go for it. Being optimistic, working quickly and creatively, making choices based on the pros of each option, and being offered incentives framed in terms of potential gains all provide a motivational fit for someone who is promotion-focused.

Prevention motivation, on the other hand, feels like vigilance – being careful and on the look-out for problems. Being a realist (or even a skeptic), working slowly and accurately, making choices based on the cons of each option, and being offered the incentive to avoid losses, all create fit for prevention.

What strikes me is that education and parenting in the US tend to favor promotion motivation, while in Europe, prevention is a bigger part of the culture (which probably explains why entrepreneurship is less striving in countries like France).

But what's the impact when giving feedback?

Promotion-focused people thrive on optimism, so it’s really important to keep them feeling positive even when you are delivering bad news. They need to learn from their mistakes, but not dwell on them for too long. They also respond well to praise, and work best when they feel that they are making real progress toward their goal.

Prevention-focused people, on the other hand, aren’t optimists. (At least, the successful ones aren’t.) They are what psychologists call “defensive pessimists.” It’s not that they believe they will fail – that’s just plain pessimism, and that doesn’t work for anyone. It’s that they believe they might fail, if they don’t work hard and take the necessary steps to keep from getting derailed. This kind of thinking keeps them vigilant, and keeps their motivational machine humming.

This brings me to something that I have witnessed very often in my career, with American coworkers giving feedback to European counterparts:

Prevention-focused people are often visibly uncomfortable with too much optimism or praise – on an often unconscious level, they realize that having a sunny outlook would make them lower their guard, and that their work would suffer as a result. So avoid effusive praise with the prevention-focused – instead, give them honest, realistic feedback about how they might improve.

On the other hand, European, often prevention-focused, may sound harsh and/or rude for giving realistic feedback while praises are expected.

Above: "slightly" exaggerated version of how an American Robin perceives the feedback given by a European Batman ^[1]

Of course, this is just a tiny part of the story, but this is a nice explanation of culture disconnect that I have witnessed in global organizations over the year in my career (Netscape, AOL, Sun Microsystems, Mozilla) between Europe and the US. Conclusion? If you're prevention-focused, try to learn more about become more positive, you'll enjoy it. Also, be gentle when giving too honest and straightforward feedback to promotion-focused colleagues. It will mean a lot to them and they'll be listening harder: your message will come across more efficiently.

Note

[1] Please note that Europeans do not slap their American counterparts, as they should not. It's just that straight honest feedback by someone who's promotion-focused feels like slapping when it comes from someone who's mostly prevention-focused.

Neutralité du Net aux USA

Tristan — Tue, 28 May 2013 19:11:00 +0200

Julius Genachowski, patron de la FCC (Federal Communication Commission) termine son mandat. Il a donné son avis sur la neutralité du Net :

Net neutrality was essential for our economy, it was essential to preserve freedom and openness, both for economic reasons and free speech reasons and the government had a role in ensuring that Internet freedom was protected. And so, we jumped into that discussion and it took a number of months, a lot of heated back and forths, but ultimately we adopted a framework to preserve the freedom of openness of the Internet.

Version française, par mes soins :

La Neutralité du Net était essentielle pour notre économie. Elle était essentielle pour réserver la liberté et l'ouverture, aussi bien pour des raisons liées à l'économie qu'à la liberté d'expression. Le gouvernement a eu un rôle à jouer en s'assurant que la liberté d'Internet était protégée. Aussi, nous avons participé à la discussion, laquelle a pris plusieurs mois avec des aller-retours houleux. Mais au final, nous avons adopté un cadre qui préserve la liberté et l'ouverture d'Internet.

Voilà qui conforte la démarche du groupe de travail Net Neutralité du Conseil National du Numérique…

Mozilla s'agrandit et recrute

Tristan — Fri, 24 May 2013 17:39:00 +0200

Mozilla est présent en France depuis ses tous débuts, il y a maintenant 15 ans, et nous ne cessons de recruter de nouveaux employés.

Il y a quelques semaines, nous avons investi de nouveaux locaux dans le centre de Paris, sur les grands boulevards, ce qui n'est pas passé inaperçu.

Dans ces locaux, qu'on appelle un Mozilla Space, on trouve :

Beaucoup de place^[1] pour les employés (nous sommes maintenant une trentaine en France), équipé avec du mobilier ergonomique
Un grand espace pour recevoir la communauté avec un bar/cuisine et un grand écran pour les présentations
Des Mozilliens (employés ou bénévoles) brillants qui ont le sens de l'humour et une furieuse envie de faire d'excellents logiciels au service de notre mission : garder le Web ouvert.

La cuisine

Les bureaux, ajustables en hauteur

L'espace communautaire

Pour fêter l'ouverture de ce nouveau Mozilla Space, nous avons décidé d'organiser plusieurs événements, en vue d'accomplir trois choses :

Investir ces nouveaux locaux en y faisant la fête (je vais en parler dans un prochain billet)
Soutenir Firefox OS (un hackathon est prévu le dimanche 9 juin, plus de détails prochainement)
Embaucher de nouveaux employés.

A savoir avant de postuler

Il y a de nombreux fauteuils libres dans le bureau et, si vous^[2] cherchez un emploi chez Mozilla, il se pourrait que l'un d'entre eux soit pour vous. Il y a quelques conditions à remplir :

Se débrouiller en anglais, langue officielle chez Mozilla
Vouloir travailler sur les sujets qui nous occupent, parmi lesquels
- Firefox OS, notre système d'exploitation mobile
- Firefox, notre navigateur
- le domaine de la User Experience
- et tous les postes listés sur careers.mozilla.org
Etre excellent dans votre domaine

Un opportunité de rencontrer les recruteurs de Mozilla

Pour la première fois, l'équipe recruiting de Mozilla, basée en Californie, sera présente toute la semaine dans le Mozilla Space de Paris.

Pour les rencontrer, plusieurs options sont possibles :

Participer au Hackathon du dimanche 9 juin (ils seront là, et c'est une bonne occasion pour les développeurs de démontrer de quoi ils sont capables !). Pour participer au Hackathon, l'Inscription est obligatoire.
Venir déjeuner avec l'équipe des recruteurs le lundi 10 à midi. Là aussi, l'inscription est nécessaire et les places limitées.
En cas d'impossibilité pour les deux premières options, il est aussi possible de regarder quel poste vous intéresse avant d'envoyer votre CV (en anglais) à mozparisrecruiting@mozilla.com après avoir sélectionné le poste de vos rêves sur careers.mozilla.org.

Voilà, vous savez tout. J'espère avoir le plaisir de vous rencontrer lors de ces événements !

Notes

[1] Les dorures exigent au début le port de lunettes de soleil, mais on s'y fait ;-).

[2] Bon, on ne se connaît pas forcément, alors on va se vouvoyer pour l'instant, mais ça ne devrait pas durer…

Quelques astuces pour cultiver le bonheur au quotidien

Tristan — Tue, 21 May 2013 02:05:00 +0200

Dans son livre Comment devenir un optimiste contagieux, Shawn Achor donne une liste d'astuces pour être plus heureux au quotidien. Comme il l'explique, être heureux, c'est à la fois agir sur des aspects importants de notre vie comme donner du sens à notre vie, chercher de nouvelles opportunités, cultiver un état d'esprit optimiste et avoir des relations riches avec les autres.

Mais au quotidien, il y a plein de petites choses qui font qu'on peut se sentir heureux. C'est en combinant ces "petites choses" avec les grandes qu'on l'est encore plus.

Je vous propose donc de passer en revue quelques unes de ces astuces pour être plus heureux au quotidien. Pratiquées régulièrement, elles permettent d'être en moyenne beaucoup plus heureux, d'avoir plus d'énergie pour poursuivre les "grandes choses" dont je parlerai dans les futurs articles.

Anticiper une activité plaisante

Bien souvent, la partie la plus excitante d'une activité est l'anticipation de cette activité. Par exemple, si vous ne pouvez pas prendre de vacances pour l'instant ni passer une soirée sympa entre amis, vous pouvez planifier ces événements, pour dans un mois ou plus. Et quand votre moral a besoin d'un petit coup de pouce, pensez à cet événement. Ca stimule les centres du plaisir de votre cerveau tout autant que l'événement lui-même.

Commettre des actes volontaires de gentillesse

C'est un de mes trucs préférés : donner, partager, avec des inconnus ou avec des amis. Ca réduit le stress et c'est bon pour la santé mentale. Partager un dessert à la cantine, donner une pièce et un sourire au SDF en lui souhaitant une bonne journée, c'est généreux et finalement c'est aussi bon pour soi.

Méditer

Là, ça fait tout de suite peur ! Mais nul besoin d'aller s'exiler dans un ermitage lointain. Il suffit de prendre cinq minutes par jour pour écouter notre respiration patiemment. On se sent alors plus détendu. Si la pensée dérive, la ramener doucement vers le sujet qui compte à ce moment là : votre respiration. Ca demande certes de l'habitude, mais c'est un exercice très puissant à pratiquer régulièrement pour devenir plus serein. A l'usage, on devient plus heureux et moins stressé.

Provoquer des sentiments positifs dans son environnement

Vous avez remarqué comme certaines personnes mettent des photos de leur famille sur leur bureau ou comme fond d'écran ? C'est une très bonne façon de générer des émotions positives à chaque fois que je change de fenêtre sur mon ordinateur. Voici par exemple une des photos en fond d'écran :

Tour à moto dans le Calvados

Une autre façon de faire est de prendre 15 ou 20 minutes un jour où il fait beau pour aller faire un tour de pâté de maison ou aller prendre un rayon de soleil sur un banc.

Eviter la télévision

Ca n'est pas seulement une question de temps de cerveau disponible vendu à Coca Cola… Des études ont démontré que moins on regardait la télévision, plus on était heureux. C'est encore plus le cas quand on regarde des émissions violentes. Ca ne veut pas forcément dire qu'il faut jeter son téléviseur par la fenêtre (il peut y avoir quelqu'un en dessous ou l'amener à le déchèterie. Il faut juste essayer de passer moins de temps devant.

Faire de l'exercice

C'est une évidence, mais il faut la rappeler. Aller à la gym ou courir ou même marcher rapidement pendant plus de 30mn peut suffire à réduire le stress et l'anxiété tout en augmentant la motivation. Shawn Achor rappelle une étude sur 3 groupes de patients dépressifs. Le 1er groupe a pris des antidépresseurs, le 2eme a fait de la gym 3 fois par semaines pendant 45 mn, le 3eme groupe a fait les 2. Après 4 mois, les trois groupes allaient mieux, à peu près tous au même niveau. L'exercice montré qu'il était aussi efficace que les antidépresseurs. Mais l'expérience ne s'arrêtait pas là… Les trois groupes ont subi des tests après 6 mois, pour voir où ils en étaient. Sur le 1er groupe (médicaments seulement), 38% des patients étaient de nouveau dépressifs. Ceux ayant pris des médicaments et ayant fait de l'exercice, 31% étaient en rechute. Mais parmi ceux ayant fait de l'exercice, seulement 9% avaient rechuté ! Voilà bien une preuve de l'importance de faire de l'exercice pour aller mieux.

Dépenser son argent (mais pas pour acheter des trucs)

L'argent de fait pas le bonheur, c'est bien connu. Sauf s'il est dépensé pour faire des choses avec d'autres personnes. Accumuler les biens n'est pas source de bonheur, contrairement à ce que voudrait nous dire le marketing des grandes marques. Mais dépenser pour un restaurant, un concert (avec des amis), c'est bien plus satisfaisant que d'accumuler des chaussures ou des vêtements dans un placard.

Faire quelque chose qui nous est propre et dans lequel on excelle

Exercer une activité dans laquelle on excelle est toujours bon pour le moral. Shawn Achor parle de son amie Abby qui adore laver à grande eau le sol de sa maison. J'ai un peu honte de l'avouer, mais laver les vitres de l'appartement ou briquer ma moto (ou mes chaussures) sont pour moi autant de sources d'intense satisfaction ! A vous re trouver ce qui vous stimule positivement. Je suis sur que vous avez de telles activités. Jouer avec un enfant, faire un câlin à votre chat, il y a sûrement quelque chose. Au delà de ces activités toutes simples, il y a aussi la possibilité d'aller plus loin en mettant en pratique un trait qui vous est propre. Il existe un site (gratuit et disponible en français) appelé ViaSurvey.org qui vous propose de répondre à un questionnaire en vue de lister les cinq "forces principales" qui vous sont propres, parmi les 24 forces qui contribuent le plus à l'épanouissement humain. ^[1] Il suffit de s'enregistrer, répondre aux questions et voir ce qui vous caractérise, avant de décider de pratiquer l'une de ces forces de façon régulière au quotidien pour se sentir plus heureux.

Et maintenant ?

Maintenant, c'est à vous de choisir ce par quoi vous souhaitez commencer. Réduire la télé ? commencer la méditation quelques minutes par jour ? Faire plus d'exercices ? Choisissez quelque chose qui vous ressemble, qui vous convienne, et faites le sans prétention, sans vous comparer à d'autres. Je suis sûr que vous apprécierez le résultat !

Alors, par quoi allez-vous commencer ? Qu'est-ce qui vous inspire le plus ? Dites-le moi dans les commentaires ci-dessous…

Note

[1] Dans un souci de transparence, voici les miennes : 1 - Le pardon ; 2 - Gentillesse et générosité ; 3 - Leadership ; 4 - Amour de l'étude et de l'apprentissage ; 5 - Intelligence sociale. On pourrait résumer ça comme "Pardonner / être gentil / Mener / Apprendre / Comprendre les autres.

En vrac depuis San Francisco

Tristan — Fri, 17 May 2013 19:24:00 +0200

Voici un peu de lecture pour le week-end, envoyée depuis les locaux de Mozilla à San Francisco.

Mozilla Office in San Francisco

J'ai déjà écris sur le sujet de l'inégalité entre américains. On imagine bien qu'il y a des inégalités, mais elles sont infiniment pire qu'on a tendance à le penser. Une nouvelle vidéo, sur les même données, aide à mieux comprendre l'étendue du problème : Wealth Inequality in America. A voir.
Vous connaissez la chanson Space Oddity de David Bowie ? Celle dont le refrain commence par "Ground Control to major Tom" ? Un astronaute canadien en a fait une reprise chantée et filmée dans l'International Space Station. Fabuleuse !
Un tableau de bord de moto à base d'Arduino ;
Plus commercial, voici un boitier tactile pour reprogrammer son injection moto (si c'est une Harley) ;
Pas facile, quand on est une icône people qui a fait fantasmer des générations d'adolescents (y comprise votre serviteur), de subir une double mastectomie (ablation des seins). Angelina Jolie l'a fait pour éviter un cancer et en parle dans le New York Times : "I am writing about it now because I hope that other women can benefit from my experience.". Classe. (voir aussi la traduction en français de son édito du NYT ;
Démonstration par l'absurde : PSG - Violences à Paris : et si on supprimait le Trocadéro et la tour Eiffel ?! ;
Un pièce de plus dans le dossier de la censure par Apple : Apple is Now Banning eBooks Over Links ;
Sur plus de 4000 études passées en revues concernant le réchauffement climatique, 97,1% affirment que c'est lié à l'activité humaine. 0.7% estiment le contraire.
At Google Conference, Cameras Even in the Bathroom ;

En vrac du vendredi

Tristan — Fri, 03 May 2013 13:00:00 +0200

Article fascinant : None of the world’s top industries would be profitable if they paid for the natural capital they use. Autrement dit (et surtout en français), aucune des grandes industries du monde se serait profitable si elle devaient payer pour le capital naturel qu'elles utilisent. Ce capital, c'est l'utilisation de ressources naturelles ou la destruction de l'environnement. Autrement dit, les grandes industries ne sont profitables que parce qu'elles n'ont pas à assumer les coûts de la nature. Quels sont ces coûts ?
- Émission des gaz à effet de serre : 38%.
- Utilisation de l'eau : 25% Pollution de l'air : 7%.
- Pollution de la terre et de l'eau : 5%.
- Déchets : 1%.
Apple enregistre vos demandes à Siri et les conserve pendant deux ans ;
Sortie de NCSA Mosaic 1.0. Il y a 20 ans
La neutralité de Google jugée dangereuse pour la santé. Le problème ? Les sectes sont meilleures en SEO que le gouvernement. Et les sectes utilisent des sujets liés à la santé pour "recruter" des victimes ;
Vous aussi, vous avez remarqué la nouvelle page d'accueil Framasoft ? Voici une interview de l'auteure - PeupleLà - de la nouvelle version. Justement, j'en parle ici : Interview de Tristan Nitot dans le tout nouveau Mozilla Space Paris ;
Dans une interview par Jérôme Colombain et François Sorel de Bruno Bonnell (inventeur d'Infogrammes et du service en ligne Infonie). On lui demande quels sont ses fails (erreurs ou échecs). Réponse instantanée : "Dans l'histoire d'Infonie, la grosse erreur a été de ne pas choisir assez vite de basculer sur HTML, et de conserver à l'époque un langage qui était propriétaire, qui s'appelait Ladybird, et je pense que ça a été une vraie erreur". (bon, après il compare Microsoft au Titanic, c'est ce qu'on appelle un acte manqué
The Internet Is Drowning ;
Un rappel qui mérite d'être fait : Geeksphones are developer tools
Vie privée : seul Twitter décroche sa sixième étoile, sur la base du travail Who Has Your Back? 2013 de l'EFF.
Le truc qui m'a mis en colère cette semaine : Protecting our brand from a global spyware provider.
Le truc qui m'a fait sourire cette semaine : OuiShareFest. C'est ouvert au public demain, foncez ! J'ai aussi publié des photos du 1er jour ;
Firefox OS : Mozilla booste son simulateur ;

20 ans de Web libre !

Tristan — Wed, 01 May 2013 08:09:00 +0200

Ce billet aussi disponible en anglais sur mon blog Mozilla officiel Beyond the Code sous le titre 20 years of a free Web.

Tim Berners-Lee (co-inventeur du Web) et Mitchell Baker (Mozilla)

Il y a 20 ans cette semaine, le Web a du jour au lendemain changé de nature pour le meilleur. En effet, le 30 avril 1993, le code des premiers outils Web est devenu libre et chacun pouvait utiliser le logiciel, les protocoles et formats sans avoir à payer de royalties.

Pour simplifier, chacun pouvait créer une partie du Web sans avoir à demander la permission. Combiné à la simplicité des concepts (URL, HTML et HTTP) et au fait que HTML était lisible par l'homme (c'est du texte par opposition au binaire), a fait que le Web s'est répandu sur la planète à la vitesse que l'on sait, remplaçant les systèmes propriétaires.

Le 30 avril 1993, le simple fait d'avoir mis les logiciels permettant d'utiliser le Web dans le domaine public a, sans qu'on le réalise bien à l'époque, changé la face du monde.

Robert Caillau l'explique très bien :

Les propriétés essentielles du Web sont finalement peu nombreuses : il utilise le nommage de l'Internet, son modèle hypertexte est si simple qu'il peut grandir à l'infini, il utilise un format texte simple, il est guidé par des standards libres et ouverts auxquels chacun peut contribuer. Et il a été rendu disponible gratuitement dès ses débuts.

20 ans plus tard, le Web est partout. Il a changé le monde, la façon d'apprendre, d'accéder au savoir, de s'informer, de travailler et de communiquer avec nos proches. Il connait des défis qu'il ne faut pas négliger si nous voulons le voir vivre longtemps. Le Web pourrait bien changer la nature de l'autre industrie qui change nos vies, le mobile, si Firefox OS rencontre le succès que nous souhaitons.

En attendant, je souhaite remercier remercier Tim Berners-Lee et Robert Caillau pour avoir pris la bonne décision et fait preuve de désintéressement en donnant le fruit de leur travail au monde. Comme le dit Robert Caillau :

Finalement, nous étions plus intéressés par l'idée de faire quelque chose d'utile plutôt par la perspective de devenir riches. Nous avons donc opté pour la bonne vieille méthode du CERN pour permettre à une technologie de quitter le monde de la recherche. Nous l'avons rendu publique.

Partager plutôt que privatiser, voilà un exemple d'approche - qui est aussi celle de Mozilla - qui a contribué à littéralement changer le monde !

Le bonheur, facteur de réussite

Tristan — Tue, 23 Apr 2013 16:20:00 +0200

Dans son livre the Happiness advantage / Comment devenir un optimiste contagieux, Shawn Achor liste 7 principes que je vais détailler dans plusieurs billets à venir.

Le premier de ces principes est que contrairement à ce qu'on pense généralement, ça n'est pas en réussissant qu'on devient heureux, mais l'inverse : c'est en étant heureux qu'on a le plus de chance de réussir.

Shawn Achor liste de nombreuses preuves de ce principe. Une expérience a particulièrement retenu mon attention.

On prend un groupe de médecins expérimentés, et on leur demande de diagnostiquer la maladie d'un patient virtuel à partir d'une liste de symptômes et d'un dossier médical. Les erreurs de diagnostic proviennent souvent d'une rigidité mentale que l'on nomme "ancrage" (quand un médecin a du mal à lâcher son diagnostic initial face à un élément qui le contredit)^[1]. Afin de mesurer si les émotions positives influent sur la qualité d'un diagnostic, des chercheurs ont divisé les médecins en 3 groupes :

Au premier groupe, on a donné des sucettes^[2]
au 2eme groupe, on a fait lire des comptes rendus neutres ayant trait à la médecine
au troisième groupe, échantillon témoin, rien n'a été donné.

Je cite Shawn Achor :

les médecins heureux ont établi un diagnostic exact bien plus vite et en faisant preuve de beaucoup plus de créativité. En moyenne, ils y sont parvenus après n'avoir lu que 20% du document - presque deux fois plus rapidement que le groupe témoin - et ont manifesté deux fois et demie moins d'ancrage.

C'est fou le pouvoir d'une sucette sur un médecin !

Lorsque nous sommes heureux - quand notre état d'esprit et notre humeur sont positifs -, nous sommes plus intelligents, plus motivés et de ce fait nous réussissons mieux.

Shawn Achor liste quantité d'expériences psychologiques qui confirment cet état de fait. J'ai aussi remarqué que quand j'étais heureux, j'étais plus sûr de moi, j'avais moins peur de l'échec, j'osais plus, et je prenais moins les difficultés rencontrée comme étant des échecs personnels. Vous aussi, avez-vous vécu des expériences similaires ?

Dans les prochains articles, nous verrons les principes posés par la psychologie positive et Shawn Achor pour devenir heureux.

Notes

[1] Ceux qui regardent la série Dr House comprendront facilement de quoi il s'agit.

[2] Interdiction de les manger avant la fin de la séance pour éviter que le changement de glycémie n'influence les résultats de l'expérience !

En vrac du jeudi

Tristan — Thu, 18 Apr 2013 15:51:00 +0200

How Mozilla's Firefox OS Will Open Up The Smartphone Market ;
Firefox veut réveiller la Vallée (et le monde) ;
Mozillanniversaire ;
Firefox OS to launch in June in 5 countries ;
Mozilla TowTruck, a service for your website that makes it surprisingly easy to collaborate in real-time. ;
Quelques liens qui devraient pousser des gens censés à se poser des questions à propos du contrôle de la plateforme qu'ils utilisent :
S'il n'y avait qu'un seul article à lire sur la tragédie de Boston, c'est celui-ci : The Boston Marathon Bombing: Keep Calm and Carry On ;
Confessions hacker : ma première fois… sur Internet ;
Mardi 16 avril, le Conseil National du Numérique organisait une [Réunion-débat sur la Net Neutralité, dont la vidéo est disponible. J'y étais pour discuter de ce sujet essentiel, entre autres avec des représentants de La Quadrature du Net ;
L'embarrassant contrat entre l'armée française et Microsoft . On l'on reparle de fiscalité. Voir aussi l'article du Vinvinteur sur le même sujet.
The 10 Stupidest Things Ever Said By Tech's Smartest People. Il y en a de bonnes :
- "I think there is a world market for maybe five computers." –IBM Chairman Thomas Watson, 1943
- "500 dollars? Fully subsidized? With a plan? I said that is the most expensive phone in the world. And it doesn't appeal to business customers because it doesn't have a keyboard. Which makes it not a very good email machine." –Steve Ballmer on the introduction of the first iPhone
- "Two years from now, spam will be solved." –Bill Gates at the World Economic Forum in 2004
- "Heavier-than-air flying machines are impossible." –Lord Kelvin, President of the Royal Society in 1895
- "There is no reason for any individual to have a computer in their home." –Ken Olson, President of Digital Equipment Corporation in 1977
- "We'll soon buy books and newspapers straight over the Internet. Uh, sure." –Clifford Stoll, author of 'Silicon Snake Oil.'
- "There is practically no chance communications space satellites will be used to provide better telephone, telegraph, television, or radio service inside the United States." –FCC Commissioner T. Craven in 1961
- "There's just not that many videos I want to watch." –Steve Chen, co-founder of YouTube
- "Television won't be able to hold onto any market it captures after the first six months. People will soon get tired of staring at a plywood box every night." –Daryl Zanuck, co-founder of 20th Century Fox
- "The subscription model of buying music is bankrupt. I think you could make available the Second Coming in a subscription model and it might not be successful." –Steve Jobs in a Rolling Stone interview, 2003
Space Monkey: Taking the cloud out of the datacenter. Dans KickStarter depuis ce matin. A déjà couvert 158% du financement demandé ;

Comment devenir un optimiste contagieux

Tristan — Mon, 15 Apr 2013 12:53:00 +0200

Voici le livre qui m'a donné de commencer cette catégorie Lifehacking :

Comment devenir un optimiste contagieux

Tout a commencé par une vidéo TED recommandée par Anthony (encore lui). Cette vidéo, c'est celle de Shawn Achor, qui explique son parcours et ce qu'il étudie.

L'auteur constate que la sagesse populaire affirme qu'il faut réussir pour être heureux. Mais d'après Shawn Achor, et en prenant en compte les travaux de nombreux psychologues, c'est le contraire : en étant heureux maintenant, on augmente nos change de réussir. Partant de son expérience personnelle, de celle de ses étudiants (il était élève puis prof à Harvard), de résultats d'études de psychologie positive, il donne alors une série de sept principes de psychologie positive utilisables dans la vie et au travail.

Voici Comment Wikipedia définit la psychologie positive :

La psychologie positive est un courant de recherche et de pratique qui a été lancé en 1998 par Martin Seligman, alors président de l’American Psychological Association. Selon ce dernier, la psychologie avait consacrée trop exclusivement ses efforts à comprendre et traiter les maladies mentales. Par ses arguments et son influence (création de prix, de fonds de recherche et de revues savantes), Seligman a ouvert la voie à de nombreuses recherches scientifiques dédiées à comprendre le développement optimal, les forces et l’épanouissement humain. En positionnant la maladie mentale à l’extrémité d’un continuum, on devrait situer le centre d’intérêt de la psychologie positive à l'autre extrémité, du côté de la santé et non de la maladie. Si la psychologie a surtout cherché comment aider les gens à passer de -5 à 0 sur une échelle du bien-être, la psychologie positive vise plus spécifiquement le passage de 0 à +5.

Comme je le disais plus haut, c'est ce livre qui m'a donné donné de démarrer cette catégorie Lifehacking. C'est un livre facile à lire, une vraie introduction, ou mieux, une vulgarisation, de la psychologie positive. Cela va probablement faire hurler les professionnels, mais c'est ce que j'ai apprécié dans ce livre : sa simplicité, sa bonne humeur, le fait qu'il dévoile et partage les possibilités offertes par la psychologie positive. On lit avec plaisir, on apprend à mieux se comprendre, on réalise qu'on peut faire des progrès pour vivre une vie plus heureuse.

J'ai acheté une version eBook en anglais puis en français, avant d'en acheter plusieurs copies (tous les membres de ma famille l'ont lu : mes parents, mon frère, ma femme, et plein de gens autour de moi !) :

Shawn Achor étant texan, le livre est écrit au départ en anglais :

Comme le dit Shawn Achor page 45 de l'édition papier FR :

Le bonheur, ce n'est pas de croire que nous n'avons pas besoin de changer, c'est prendre conscience que nous pouvons le faire.

Bref, si vous allez bien mais que vous pensez que vous pourriez aller encore mieux, ce livre est chaudement recommandé . J'ai donc décidé de faire une série d'articles sur ce livre, toujours dans la catégorie Lifehacking, histoire d'explorer les différents principes exposés par Shawn Achor.

Au fait, si vous avez lu le livre ou aimé la vidéo, laissez un petit commentaire ci-dessous pour partager votre opinion. Merci !

mise à jour : Emmanuel Clément a lu le livre et partage son avis.

Note

[1] Précisons que comme toujours, je ne prends pas de commission sur ce livre.

En vrac du vendredi

Tristan — Fri, 12 Apr 2013 12:31:00 +0200

Un peu de lecture pour le week-end :

Le week-end dernier, j'ai lu l'article suivant : La DCRI menace un administrateur de Wikipédia pour supprimer un article. J'ai tout de suite prévu un effet Streisand. Effectivement, l'article supprimé a tout de suite été rétabli par des gens hors de France. Il a été traduit en 12 langues et vu près de 100'000 fois en quelques jours (par opposition à quelques centaines de vues par mois auparavant). Sans compter la couverture presse :
- L'article lui même : Station hertzienne militaire de Pierre-sur-Haute ;
- Affaire DCRI / Wikipedia : interview exclusive de Christophe Henner, vice-président de Wikimedia France ;
- Censure sur Wikipédia: au nom du secret défense, la DCRI fait supprimer un article, ensuite rétabli ;
- Le Point : Censure de Wikipedia : à quoi joue la DCRI ? ;
- DCRI / Wikipedia : tentative de censure injustifiée et « effet Streisand » ;
- Dernier rebondissement, le député Christian Paul interpelle le ministre de l'intérieur à ce sujet.
Jeu et partage des connaissances, ou pourquoi nous avons besoin de bidouiller la science ;
Cher Tim Cook,Nous n’irons pas par quatre chemins car la vérité nous oblige à vous le dire : vous commencez à nous les briser menu avec votre pudibonderie à la noix. ;
L'article qui fait plaisir, chez Libération (version papier) puis sur Ecrans.fr : Joyeux anniversaire, Mozilla ! ;
Testing Additional Social Providers in Firefox Beta ;
10 ans d’Openweb avec… Samuel Latchman ;
Mozilla: the Next 15 Years ;
10 ans d’Openweb avec… Emmanuel Clément ;
Excellent : How Internet fighting works ;
La fiscalité numérique sur la table du CNNum ;
Safari pourrait bien devenir le cauchemar Internet Explorer 6 de la navigation mobile ;
A propos de start-ups, An acquisition is always a failure. "When Josh incorporated in 2000, he fortuitously called the company “Connected Ventures.” This gave us the mental freedom to work on projects that had little or nothing to do with CollegeHumor. While sites like AllDumb and Campus Hook went nowhere, we found real winners in Busted Tees and Vimeo. There was very little planning involved here; we would have an idea, start working on it, and if it took off, we’d restaff accordingly.". Ca fait envie
70-megapixel sensor paves the way for ultra high-resolution digital cameras ;
ZDNet.fr : Mozilla n'a pas rendu les armes ;
Le JournalDuNet fait le tour des locaux de Mozilla, son grand espace communautaire et ses bureaux ergonomiques. Si vous avez envie de nous rejoindre en tant que contributeur ou employé, qu'attendez-vous pour le faire ?
Mise à jour : Rockmelt arrête le développement de son navigateur et fait une Web App à la place. Le navigateur était basé sur Chromium.

La paralysie de la perfection

Tristan — Thu, 11 Apr 2013 17:28:00 +0200

Rubik's Cube

En relisant les commentaires d'un vieux billet de blog d'un collègue, Anthony (non, je procrastine pas, je teste le Web ;-), je suis retombé sur un excellent commentaire sur le développement personnel, écrit par Florent Verschelde^[1]. Anthony explique qu'il a peur de ne pas être parfait, et que bien entendu, ça le paralyse et l'empêche d'aller vite. Réponse de Florent :

si tu veux creuser la partie «paralysie» du sujet je recommanderais bien deux de mes livres de chevet: “Status Anxiety” d’Alain de Botton, et “The Gifts of Imperfection” de Brené Brown. Pour une version courte on peut aussi aller voir sur ted.com les confs “The power of vulnerability” (Brown) et “A kinder, gentler philosophy of success” (de Botton). Et puis aussi “On being wrong” (Kathryn Schulz). (…) Oh, j’ai loupé la conf la plus directement en rapport avec le sujet: “Barry Schwartz on the paradox of choice”.

Je n'ai pas eu le temps de tout voir ni tout lire, mais je vous recommande chaudement la vidéo d'Alain de Botton: A kinder, gentler philosophy of success (elle est sous-titrée en français).

Elle lance quelques idées qui font réfléchir :

Dans un monde où tout semble possible, si on n'a pas beaucoup de succès, c'est qu'on est un raté : l'échec est, semble-t-il, de notre faute. Mais c'est faux, car tout n'est pas possible dans ce monde.
L'idée (fausse) que nous vivons dans une méritocratie est source de pression pour beaucoup de gens. Ca n'est pas pour rien que dans les librairies, la moitié du rayon développement personnel soit pour "devenir riche et réussir tout ce qu'on entreprend" et l'autre moitié soit "comment retrouver confiance en soi".
Souvent, on choisit une carrière ou un métier à cause de la pression sociale, pour que les autres posent sur nous un regard admiratif.
Si on achète beaucoup de choses, ça n'est pas tant parce qu'on est devenu matérialiste, mais parce qu'on veut être admiré.
La prochaine fois que vous voyez un type rouler en Ferrari, ne soyez pas jaloux, c'est juste quelqu'un qui a un immense déficit d'amour
Une petite partie de notre vie (par exemple le travail, un titre, une position, un attribut) ne suffit pas à nous définir en entier.

A la lecture du commentaire de Florent, j'ai aussi acheté ces deux livres :

Status Anxiety qui existe aussi en version française papier.
The Gifts of Imperfection.

Je vous tiens au courant une fois que je les ai lus !

Et vous, vous vous sentez parfois paralysés dans la vie par peur de ne pas être à la hauteur ? Quelles techniques utilisez-vous pour contourner l'obstacle ? Une lecture à proposer ?

Note

[1] Commentaire repris et édité avec l'autorisation de l'auteur.

Mieux gérer son temps

Tristan — Mon, 08 Apr 2013 17:12:00 +0200

Tag Heuer Carrera Calibre 16

Je viens de tomber sur une présentation intitulée "26 astuces de gestion du temps que j'aurais aimé connaître à 20 ans". Toutes les astuces ne se valent pas, mais voici mes préférées :

"Il y a toujours du temps. Le temps, c'est une question de priorités." En fait, le problème de fond est de décider ce que l'on veut faire, par opposition à se laisser mener par les événements extérieurs.
"Ne planifiez que 4 à 5 heure de vrai travail par jour". Variante : on peut chaque jour planifier les 3 choses importantes à faire dans la journée ;
"Le multi-tasking empêche de se concentrer". C'est vrai. Corollaire : quand une idée surgit, notez ce qu'on doit faire à un endroit précis (une TO DO list) et revenir sur ce quoi on travaillait.
"Doing is better than perfect" (proverbe de Facebook). Variante : le mieux est l'ennemi du bien. Il y a beaucoup à dire à ce sujet, car c'est une des causes de la procrastination, sujet fascinant s'il en est ! (oui, j'ai prévu - au moins un - article à ce sujet !)
Découpez les tâches énormes en petites tâches. Il n'est possible d'atteindre un gros objectif que si chaque petite chose, chaque jour, vous rapproche de cet objectif ;
"Si quelqu'un peut faire la même chose à 80%, alors déléguez".
"Mettez des dates butoir à toutes les tâches. Ne laissez aucune tâche durer infiniment."
"Utilisez un aide-mémoire pour toute chose. N'ayez pas confiance en votre cerveau pour mémoriser". Voir le multi-tasking ci-dessus. Ca n'est pas juste une question de mémoire, mais de se libérer l'esprit pour pouvoir se focaliser.

Et vous, quelles sont vos astuces de productivité ?

15 ans de Mozilla

Tristan — Tue, 02 Apr 2013 20:28:00 +0200

Ce billet est l'adaptation d'un billet publié sur mon blog officiel Mozilla sous le titre 15 years of Mozilla.

Le 31 mars 1998, c'est à dire il y a tout juste 15 ans, Netscape, société aujourd'hui disparue, libérait le code source de son navigateur Web. Le projet Mozilla était né. J'en suis tout de suite tombé amoureux. J'ai des excuses… J'avais déjà eu l'expérience du logiciel libre (j'ai utilisé Emacs étant adolescent), et j'ai entrevu le potentiel résultant de la combinaison d'Internet (collaboration à l'échelle du globe) et du logiciel libre (partage du résultat du travail collaboratif). Pourtant, autour de moi, rares étaient ceux qui comprenaient les possibilités de ce qui venait d'être annoncé. Il faut dire que - comme le déclarait Eric Raymond dans le communiqué de Netscape - "Netscape est la première entreprise majeure à exploiter la puissance de l'Open Source".

Le contexte était très différent de celui d'aujourd'hui. Le logiciel propriétaire était la norme et à ma connaissance aucun logiciel libre à destination de l'utilisateur final n'avait réussi à dominer la concurrence.

Ce qui a motivé les mozilliens, employés ou bénévoles, c'était le contraste entre le potentiel de cette promesse qu'était le Web et le constat que le Web stagnait techniquement, la faute à la position monopolistique d'un certain navigateur.

De cette frustration est née une idée révolutionnaire : fabriquer l'Internet que l'on voulait, pas celui qu'on allait bien vouloir nous laisser. Ca semblait délirant à beaucoup de gens. Et ça l'était : comment imaginer qu'une petite poignée de Mozilliens sous la bannière d'une fondation à but non-lucratif pourraient menacer ce qui était la société la plus puissante de l'industrie informatique ?

Et pourtant… Nous sommes maintenant en 2013, et Mozilla peut être fier de ses accomplissements. La concurrence est indéniablement de retour sur le marché des navigateurs Web, ce qui a mené à un Web plus rapide, plus sûr et plus innovant. Parallèlement, le logiciel Libre est aussi devenu une évidence pour tous et a touché d'autres secteurs comme Wikipedia. Mozilla peut être fier de ses 15 ans !

Mozilla Europe fêtant la sortie d'une nouvelle version de Firefox

Pourtant, l'avenir numérique n'est pas tout rose. La nouvelle frontière est dorénavant celle du mobile, et l'ouverture du Web est bien loin d'être d'être la norme dans ce nouvel univers. Le Web a offert à tous la liberté de créer et de diffuser sans demander la permission; la liberté d'apprendre en faisant un simple "View Source"; la liberté de faire une application qui tournera partout, avec une technologie qui n'est pas la propriété d'un acteur en particulier.

Mozilla s'est lancé le défi de s'attaquer à ce problème, de faire du Web un citoyen de premier rang sur le mobile. Première étape : Firefox pour Android. Deuxième étape : Firefox OS.

Comme il y a 15 ans, il s'agit de fabriquer l'Internet (mobile) qu'on veut, pas celui qu'on veut bien nous laisser. Comme il y a 15 ans, cela peut sembler à certains un objectif délirant. Ca l'est peut-être. Sûrement. Mais pour ceux qui entrevoient le potentiel de cette idée, l'attrait est irrésistible. Je vois le potentiel de cette grande idée. Et vous ?

En vrac du vendredi

Tristan — Fri, 29 Mar 2013 11:46:00 +0100

Billet posté au milieu des cartons, quelques minutes avant que le Wifi ne soit coupé pour cause de déménagement dans les nouveaux bureaux de Mozilla !

10 ans d’Openweb avec… Élie Sloim. <3
Merci à Ecrans.fr de m'avoir fait découvrir Motorville, un film court de Patrick JEAN disponible sous licence CC et réalisé… avec des données OpenStreetMap !
How to install packaged apps in Firefox OS – options and tools ;
A l'occasion du Document Freedom Day, L'APRIL publie deux documents (un poster et un dépliant) :
- Formats ouverts, pour quoi faire ? ;
- Open formats, what for? ;
Firefox OS paper toy ;
On dirait que RageMag n'apprécie guère Google Glass : diktat publicitaire et violation de l’espace publicLire ;
Mozilla is Unlocking the Power of the Web as a Platform for Gaming ;
Les ventes de tablettes en voie de surpasser celles des PC portables. Un graphe en fin d'article démontre l'évolution des ventes (en prévisionnel) des smartphones, tablettes et PC ;
Sarcastique mais malheureusement très (trop ?) bien vu : Ten Tips Guaranteed to Improve Your Startup Success ;
la prochaine fois que ma mère me demande de 'réparer l'Internet', je vais lui donner un coup de main
Très bon billet de Fred Wilson à propos des start-ups et du capital risk : "at least 50% of the outcomes are not a win for the VC or the entrepreneur." ("Dans au moins 50% des cas, ni le capital risqueur ni l'entrepreneur ne gagnent à la fin"). Fred va plus loin : ses investissements sont intéressants une fois sur 3 (pour lui, une réussite, c'est quand il multiplie par 5 ou plus son investissement). On peut voir le verre à moitié vide en se disant que le monde de la start-up est une arnaque, une loterie où on perd une fois sur 2 ou 2 fois sur trois. C'est typique d'un état d'esprit où l'échec est inacceptable. Dans une approche où ce qui compte est d'acquérir de l'expérience, alors l'échec n'est pas si grave. Bien sûr, on aurait aimé gagner, mais cela valait le coup de jouer, et on envisage du coup de re-jouer. Cette dernière approche est beaucoup plus commune aux USA, alors que la première est typiquement française.
Publicités des années 80 pour des ordinateurs personnels. "3398 dollars, 10 mega octets. Le disque dur que vous attendiez".

Les nouveaux bureaux de Mozilla à Paris

Tristan — Wed, 27 Mar 2013 20:24:00 +0100

Voilà, cette semaine, juste à temps pour les 15 ans de Mozilla, les équipes parisiennes de Mozilla vont déménager vers de nouveaux locaux superbes dans le centre de Paris.

La façade. Crédit photo : Gecina

C'est un soulagement pour tous : jusqu'à présent, la forte croissance de Mozilla nous avait obligés à prendre des locaux temporaires en plus des locaux principaux, sans pour autant offrir l'espace que nous espérions pour la communauté. Les nouveaux locaux, sur le boulevard Montmartre, tout près des locaux actuels de La Cantine ont pour objectif ceux de tous les Mozilla Spaces, à savoir :

Augmenter la participation des Mozilliens (employés et bénévoles)
Attirer de nouveaux participants (employés et bénévoles)^[1]
Augmenter localement l'influence de Mozilla.

La partie bureaux

Il faut dire que contrairement aux anciens locaux, nous avons enfin des bureaux suffisamment grands pour accueillir les employés confortablement (jusqu'à 50 places). Il faut bien cela, compte tenu du fait que Firefox OS est développé en bonne partie en France. Surtout, nous avons une grande salle qui pourra accueillir jusqu'à 150 personnes pour des événements, hackatons, barcamps & co. C'est pour moi l'aspect le plus important (avec le fait de ne plus avoir les employés répartis sur deux sites différents).

Comme nous sommes à Paris et que la culture est essentielle en France plus encore qu'ailleurs, on notera que le bâtiment a une valeur historique, puisqu'il fut la propriété, en 1777, du comte de Mercy-Argenteau, ambassadeur d'Autriche et confident de la reine Marie-Antoinette. Ca donne un cachet très parisien au Paris Mozilla Space, d'autant que le propriétaire a fait rénover avant notre emménagement.

La cuisine

Nous avons prévu de faire une inauguration début juin, une fois que l'espace aura été rodé pendant quelque temps. D'ici là, j'ai bon espoir de voir des événements communautaires se dérouler dans ces locaux !

Alors, à bientôt Boulevard Montmartre ?

Note

[1] Hey, pssst, Mozilla embauche !

Les français sont-ils vraiment programmés pour être malheureux ?

Tristan — Wed, 27 Mar 2013 18:02:00 +0100

Il y a quelques jours circulait sur Twitter un lien vers un article du Guardian, French are 'taught to be gloomy by their culture' (traduction approximative : "c'est la culture du pays qui pousse les français à être malheureux"). C'est en fait lié à un rapport en anglais, intitulé The French Unhappiness Puzzle: the Cultural Dimension of Happiness (format PDF, traduction du titre : "l'énigme du malheur français, la dimension culturelle du bonheur"), rédigé par une chercheuse française.

A l'époque de sa sortie, Le Monde avait publié cet article : La dimension culturelle du bonheur... et du malheur français.

Pourquoi je vous raconte ça ? Parce que ça fait des années que je me pose des questions sur le bonheur. Questions d'autant plus légitimes que j'ai à peu près tout pour être heureux^[1] sans vraiment vraiment me sentir heureux. Et j'en suis arrivé à me dire que dans mon éducation, quelque chose avait été oublié. Et visiblement, je ne suis pas le seul. Autour de moi, j'ai l'impression que c'est peu ou prou la même chose, sauf quand je tombe sur des gens qui ont de vraies raisons d'être malheureux. Eux au moins ont une excuse ! Et plus le temps passe, plus je vois le français râleur, voyant des verres à moitié vides là où on pourrait les voir à moitié pleins, et je crois fermement que ça contribue à réduire le bonheur de nos concitoyens. Et c'est là que j'ai découvert la psychologie positive, qui sera l'objet d'un prochain billet ! (désolé pour le teasing…)

Tiens, à propos de bonheur, voici une illustration de votre serviteur heureux :

Col de la Madeleine, juin 2004, sur ma Moto Guzzi de 1979

Note

[1] Job exaltant, famille stable, deux enfants supers, femme merveilleuse…

En vrac depuis Paris

Tristan — Tue, 26 Mar 2013 19:31:00 +0100

Tristan Nitot (Mozilla Firefox) : “Nous ne cherchons pas à tuer la publicité sur Internet” ;
10 ans d’Openweb avec… Tristan Nitot. Est attendez, c'est pas fini :
Ce week-end, c'était le 40eme anniversaire de Dark Side of the Moon, des Pink Floyd. Allez, un peu de lecture Pink Floyd: Journey to the Dark Side ;
EXCLU MONDIALE : la iMontre d'Apple dessinée par Martin Vidberg
Announcing Firefox OS App Workshops. Ils commenceront par Madrid, Bogota et Varsovie ;
C'est vieux, mais ça sera utile plus tard : Jobs’ original vision for the iPhone: No third-party native apps ;
Bruce Schneier en français chez Framablog : Internet est (devenu) un État policier ;
Billet brillant quoi que compliqué de Ian Hickson : The purpose of DRM is not to prevent copyright violations. The purpose of DRM is to give content providers leverage against creators of playback devices. ;
Je viens de télécharger Hackers : Au cœur de la résistance numérique. C'est gratuit et le sujet est intéressant. Reste à voir si le livre ne contient pas trop de bêtises !
Alors que le marché des téléphones Android est extrêmement compétitif, deux articles intéressants :
- Samsung's future is Tizen, not Android ;
- HTC should abandon Android and embrace FirefoxOS ;
Flippant et intéressant à la fois : Des capteurs pour pister les salariés et améliorer leur productivité ;
Photo : My wife's fight with breast cancer. Elle a le cancer du sein, lui la photographie. Et toi, pendant ce temps-là, tu pleures.
Mobile's browser usage share jumps 26% in three months ;

Début d'une catégorie Life hacking

Tristan — Tue, 26 Mar 2013 17:18:00 +0100

Depuis plusieurs mois, la création d'une nouvelle catégorie sur le Standblog me démange. Son thème : le Life Hacking, c'est à dire les astuces qui permettent d'augmenter la productivité et l'efficacité dans ma vie en général (et pas qu'au travail). J'ai longuement résisté à créer cette catégorie, imaginant que ça allait me prendre trop de temps, ce dont je manquais déjà cruellement. Et pour cause, le Life Hacking est censé faire partie de la solution au manque de temps, pas du problème.

Mais voilà, le Life hacking, ça demande du temps, de l'énergie, de la motivation. Et le premier life hack que je vais mettre en oeuvre, c'est de partager mes découvertes sur le sujet, façon pour moi de mieux me les approprier. Oui, c'est un peu meta. Désolé

Il se pourrait fortement que je déborde de la notion de Life Hacking, souvent associée aux petites astuces de la vie quotidienne pour aller sur des terrains comme le leadership, la psychologie positive, la procrastination, la joie de vivre, etc. J'espère que ça vous plaira et vous apportera autant que ce que c'est en train de m'apporter !