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mardi 16 février 2016

En vrac du mardi

  • Données personnelles : l’incertitude durera encore jusqu’au printemps ;
  • Cheap cab ride? You must have missed Uber’s true cost, par Evgeny Morozov. Petit résumé de l’article (aussi traduit par le Monde Diplo) : comment Uber fait-il pour être si peu cher ? Il perd de l’argent. Pour 1,2 milliards de dollars facturés, il perd 1,7 milliards. Dans certaines villes américaines, un tour en Uber coûte moins cher que le prix de l’essence et la dépréciation du véhicule. Cela leur permet de mener à la ruine les taxis et les VTC concurrents du marché. D’où vient l’argent ? D’investisseurs comme Google, Jeff Bezos (patron d’Amazon) et de Goldman Sachs, c’est à dire des personnes physiques ou morales qui échappent pour l’essentiel à l’impôt. Une fois tous les concurrents ruinés, les prix remonteront car Uber aura le monopole (entre temps, il aura viré tous ses chauffeurs pour les remplacer par des voitures autonomes) ;
  • Introducing KBFS, the Keybase filesystem, un service de stockage et de partage de fichiers en mode freemium (10Go gratuits pour tous, offre payante pour plus de capacité à venir) ;
  • L’internet des émotions : comment réintroduire nos personnalités dans la personnalisation ?. Comment s’assurer que nos machines, dont les algorithmes sont faits pour que l’expérience soit personnalisée, ne nous confortent pas dans des émotions négatives ?
  • L’espace entre les barreaux, par l’ami Clochix. Très bon papier qui explique pourquoi je suis contre la prolongation de l’état d’urgence.
  • Si vous avez fait réparer votre iPhone 6 chez un réparateur tiers non certifié par Apple, n’installez pas la nouvelle version du système, car vous obtiendriez une erreur 53 qui rend votre téléphone inutilisable. On peut comprendre qu’Apple s’assure que les capteurs d’empreintes digitales soient sécurisés (pour éviter la mise en place de pièces volontairement défectueuses qui pourraient poser des problèmes de sécurité dont le paiement par Apple Pay. Mais il est inadmissible qu’Apple manque de communiquer sur le sujet alors qu’il suffirait tout simplement de désactiver Apple Pay dans le cas où le téléphone a été réparé…
  • CHATONS, le collectif anti-GAFAM ? ;
  • La CNIL met Facebook en demeure ;
  • Très beau billet de Nicolas Hoffmann : Chère Fondation Mozilla, tu me permettras de te tutoyer ;
  • Un lycéen risque la prison pour un outil de communication chiffré. Il opère un serveur XMPP chiffré et a refusé de communiquer le mot de passe qui permettrait aux autorités d’accéder aux comptes des utilisateurs ;
  • Privacy lets you be you. Use Encryption, explique Mozilla dans une petite vidéo qui explique que nous avons tous quelque chose à cacher.
  • L’Origine du Monde : Facebook sera bien jugé en France pour censure ;
  • Facebook : Le cookie Datr agace les CNIL. En version courte : “nous surveillons tous le monde, mais c’est pour votre bien”. On croirait presque une copie conforme de l’approche de la NSA !
  • Google (mal) rattrapé par le fisc anglais. Rappel : Google paye au Royaume Uni 2,77% d’impôts sur les sociétés au lieu des 20% dus ;
  • Tuto : installer Cozy sur Raspberry PI 2 ;
  • Excellente Interview d’Yves Sintomer : ‘La France peut évoluer vers un régime autoritaire’. On notera les 3 scenarii pour la suite de la démocratie :
    • « la “post-démocratie”, une notion développée par le sociologue et politologue britannique Colin Crouch. C’est un système dans lequel, en apparence, rien ne change : des élections libres continuent d’être organisées, la justice est indépendante, les droits individuels sont respectés. La façade est la même, mais la souveraineté réelle est ailleurs. Les décisions sont prises par les directions de grandes firmes, les acteurs des marchés, les agences de notation, ou par des organes technocratiques… En Europe, nous sommes déjà engagés dans cette direction.» . Les Libristes reconnaitront la notion de “Code is law” chère à Lawrence Lessig, où ce sont les développeurs (et leurs employeurs) qui font le code informatique qui a force de loi car il décide de ce que nous pouvons faire ou pas avec nos ordinateurs. Rappelons que tout ou presqeue est en train de devenir ordinateur : nos téléphones, nos voitures, nos thermostats, et bientôt, nos verrous…
    • «Second scénario, plus heureux, celui d’une “démocratisation de la démocratie” : on vivrait alors un renforcement du politique face à l’économique, avec une participation citoyenne plus active. La démocratie se renforcerait sous des formes participatives et délibératives variées. »
    • « Troisième scénario, celui de l’autoritarisme. Il ne s’agit pas de dictature, mais de systèmes où, à la différence de la post-démocratie, la façade est remaniée : les élections existent mais la compétition électorale est restreinte ; les libertés (d’expression, d’association, d’aller et venir, de la presse…) sont amoindries par des lois liberticides ; la justice est moins indépendante… C’est la pente qu’ont pris les Russes, les Hongrois, les Polonais, les Turcs, et qu’on retrouve ailleurs, en Equateur ou au Venezuela par exemple. En Asie du Sud-Est, plusieurs régimes non-démocratiques sont allés ou vont, par une libéralisation très contrôlée, vers un tel modèle : je pense à Singapour ou à la Chine, deux pays où les droits y sont restreints. En Europe de l’Ouest et en Amérique du Nord, c’est la France qui offre le plus de signes indiquant que ce scénario est possible. Même s’il n’est pas le plus probable. »
  • Ce soir, mardi 16/2/2016 à 23h40 : Entretien avec Adrienne Charmet-Alix. Cet entretien fait suite à l’émission Ils savent tout de nous / Vers une société omnitransparente ? programmée à 22h50.

mercredi 5 août 2015

En vrac du mercredi

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vendredi 25 octobre 2013

La nature de Mozilla

(Ce billet est une traduction d'un article paru en anglais sur mon blog officiel Beyond the Code intitulé Mozilla Summit and the nature of Mozilla.)

Voilà deux semaines que je suis de retour du Mozilla Summit et j’ai encore présents à l’esprit l’énergie et l’enthousiasme que j’y ai trouvés. Je tiens à remercier toutes les personnes qui ont contribué au succès du sommet Mozilla 2013, depuis les organisateurs jusqu’aux participants, avec en prime un énorme et sincère « merci » à ceux qui m’ont choisi pour être l’animateur de l’évènement à Santa Clara. C’était vraiment un honneur ! Le Sommet de Mozilla a été un succès grâce à l’implication de nombreuses personnes, mais il y a une intervention dont je voudrais souligner l’importance, celle de Mitchell Baker sur la nature de Mozilla, dont la vidéo est disponible sur Air Mozilla.

Mitchell Baker sur scène. Photo par G. Petrie

Voici la transcription d’un extrait:

Nous sommes ici, Mozilla est ici et chacun de nous est ici pour construire l’Internet dont le monde a besoin. Nous sommes ici pour construire un Internet ouvert et innovant. Nous sommes ici pour construire un Internet où ce sont d’abord les gens qui comptent, où chacun de nous a autant de chances, autant de capacités de prendre des décisions et autant de contrôle sur sa vie en ligne que nous pouvons lui en donner. Personne d’autre ne construira cet Internet, personne d’autre ne peut le faire.

Mozilla est unique, nous ne sommes pas une entreprise classique qui essaie de générer des revenus pour ses actionnaires, nous ne sommes pas un gouvernement, ni même un organisation non-gouvernementale. Nous sommes Mozilla. Le cœur de notre activité n’est pas une organisation juridique, mais c’est notre cause et l’idée de faire avancer les choses pour la réaliser.

Le cœur de Mozilla est une communauté mondiale avec une mission partagée. C’est ce qui nous donne le pouvoir, c’est ce qui nous donne de l’impact et ce qui nous permet d’avoir l’importance que nous avons. C’est ce qui nous distingue, cette communauté mondiale avec une mission partagée. Construire l’Internet dont le monde a besoin.

Je vous invite à voir la vidéo complète si vous ne l’avez pas déjà fait. Et si elle vous inspire, vous devriez rejoindre Mozilla, soit comme bénévole soit comme employé. Nous construisons l’Internet dont le monde a besoin. Et ça nous amuse !

vendredi 24 mai 2013

Mozilla s'agrandit et recrute

Mozilla est présent en France depuis ses tous débuts, il y a maintenant 15 ans, et nous ne cessons de recruter de nouveaux employés.

Il y a quelques semaines, nous avons investi de nouveaux locaux dans le centre de Paris, sur les grands boulevards, ce qui n'est pas passé inaperçu.

Dans ces locaux, qu'on appelle un Mozilla Space, on trouve :

  • Beaucoup de place[1] pour les employés (nous sommes maintenant une trentaine en France), équipé avec du mobilier ergonomique
  • Un grand espace pour recevoir la communauté avec un bar/cuisine et un grand écran pour les présentations
  • Des Mozilliens (employés ou bénévoles) brillants qui ont le sens de l'humour et une furieuse envie de faire d'excellents logiciels au service de notre mission : garder le Web ouvert.

La cuisine

Les bureaux, ajustables en hauteur

L'espace communautaire

Pour fêter l'ouverture de ce nouveau Mozilla Space, nous avons décidé d'organiser plusieurs événements, en vue d'accomplir trois choses :

  1. Investir ces nouveaux locaux en y faisant la fête (je vais en parler dans un prochain billet)
  2. Soutenir Firefox OS (un hackathon est prévu le dimanche 9 juin, plus de détails prochainement)
  3. Embaucher de nouveaux employés.

A savoir avant de postuler

Il y a de nombreux fauteuils libres dans le bureau et, si vous[2] cherchez un emploi chez Mozilla, il se pourrait que l'un d'entre eux soit pour vous. Il y a quelques conditions à remplir :

  • Se débrouiller en anglais, langue officielle chez Mozilla
  • Vouloir travailler sur les sujets qui nous occupent, parmi lesquels
    • Firefox OS, notre système d'exploitation mobile
    • Firefox, notre navigateur
    • le domaine de la User Experience
    • et tous les postes listés sur careers.mozilla.org
  • Etre excellent dans votre domaine

Un opportunité de rencontrer les recruteurs de Mozilla

Pour la première fois, l'équipe recruiting de Mozilla, basée en Californie, sera présente toute la semaine dans le Mozilla Space de Paris.

Pour les rencontrer, plusieurs options sont possibles :

  1. Participer au Hackathon du dimanche 9 juin (ils seront là, et c'est une bonne occasion pour les développeurs de démontrer de quoi ils sont capables !). Pour participer au Hackathon, l'Inscription est obligatoire.
  2. Venir déjeuner avec l'équipe des recruteurs le lundi 10 à midi. Là aussi, l'inscription est nécessaire et les places limitées.
  3. En cas d'impossibilité pour les deux premières options, il est aussi possible de regarder quel poste vous intéresse avant d'envoyer votre CV (en anglais) à mozparisrecruiting@mozilla.com après avoir sélectionné le poste de vos rêves sur careers.mozilla.org.

Voilà, vous savez tout. J'espère avoir le plaisir de vous rencontrer lors de ces événements !

Notes

[1] Les dorures exigent au début le port de lunettes de soleil, mais on s'y fait ;-).

[2] Bon, on ne se connaît pas forcément, alors on va se vouvoyer pour l'instant, mais ça ne devrait pas durer…

vendredi 12 avril 2013

En vrac du vendredi

Un peu de lecture pour le week-end :

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