La nouvelle version du CNNum vient d’être annoncé officiellement. Il est confirmé que ma candidature n’a pas été retenue.
On retrouve six (excellents) anciens : Marie Ekeland, Daniel Kaplan, Godefroy Beauvallet, Sophie Pène, Marc Tessier et Benoît Thieulin (ex-président) et 24 nouveaux, avec une forte connotation entrepreneuriale et, me semble-t-il, plus jeune. Bonne nouvelle, la parité est toujours de mise !
Et le libre, dans tout ça ?
Ce nouvel équilibre, intéressant, se fait toutefois aux dépens de l’Open Source et du Logiciel Libre. Exit les piliers de cette mouvance, dont Valérie Peugeot (Orange et Vecam), Michel Briand, Serge Abiteboul (chercheur, professeur, blogueur et… romancier !) et moi-même. À une période où les signaux anti logiciel libre se sont multipliés (EducNat et Microsoft, absence de priorité au libre et refus des biens communs dans la loi numérique), c’est très très préoccupant. L’excellente Véronique Torner, co-fondatrice et présidente d’Alter Way, se sentira bien seule quand il s’agira de pousser les thématiques du libre au CNNum…
Quoi qu’il en soit, je souhaite le meilleur à la nouvelle équipe et à son président, Mounir Mahjoubi. Je sais qu’ils pourront compter sur un secrétariat général ultra-compétent et très dynamique, mené par l’infatigable Yann Bonnet, que je remercie ici (Charly, Camille, Judith, Somalina, et les autres).
7 réactions
1 De cdg - 10/02/2016, 16:42
Dommage en effet que le libre soit peu represente, ca represente juste le fait que c est une thematique jugee mineure par nos dirigeants. De toute facon avec des gens capable de voter pour creer un windows francais, a quoi s attendre sinon au pire ?
Sinon c est penible ces histoires de parite !
En choisit des gens non pas pour ce qu ils sont capable de faire mais en fonction de leur sexe (si ca se trouve vous auriez ete une femme vous auriez ete choisi !)
On tend de plus en plus vers une societe a l americaine ou il faut son quota de femmes, de noirs, de je ne sais quoi encore dans tout les domaines (on a eut il n y a pas longtemps encore l exemple dans la BD)
2 De Tristan - 10/02/2016, 18:49
Ah, vaste débat que la parité !
Pour ma part, je suis ravi d'avoir la parité au CNNum. Il est en effet plus difficile de trouver des femmes qui peuvent siéger au CNNum que des hommes, mais les femmes qui y sont fournissent un travail d'excellente qualité et démontre qu'elles apportent un point de vue et une approche complémentaires qui sont les bienvenus. J'ai eu la chance de travailler avec Christine Balagué, Valérie Peugeot et d'autres, et je peux témoigner de ce qu'elles ont pu apporter au débat et aux rapports produits (sans compter le travail des femmes au sein du secrétariat général).
Il est effectivement possible (probable, même ?) que la parité m'a couté mon siège au CNNum, mais cela ne me gène pas. Les femmes sont trop sous-représentées dans le numérique, et il est temps que cela change. Bravo au CNNum d'appliquer une telle politique volontariste : a terme, le numérique sera composé de plus de femmes et cela n'en sera que mieux !
--Tristan
3 De cdg - 11/02/2016, 11:15
Le probleme va plus loin que le % homme/femme puisqu on va vers une americanisation de la societe avec un % pour tout (les femmes, mais aussi les "minorites visibles" et peut etre un jour les "minorites sexuelles")
Personnellement ca me gene que quelqu un doive son poste non pas a ses competences mais a ce qu il est (femme, noir, handicape ...).
Apres il y a des domaines ou il y a statistiquement bien plus d hommes que de femmes (l informatique) ou vice versa (votre docteur a de forte chance d etre une femme). Pourquoi devrait on promouvoir 50 % de femme dans un domaine qui en compte peu (curieusement on parle pas de 50% d hommes dans un domaine ou ils sont peu nombreux)
PS: le critere sur le sexe a permis d occulter celui sur l origine sociale par ex. J ai lu sur le monde qu en 1945 par ex 20 % des deputes etaient d origine populaire. actuellement on en est a 0.5 %. Par contre on va remplacer un enarque par une enarque dans notre nouveau gouvernement histoire de faire 50 % de femme ...
4 De Paul - 11/02/2016, 11:58
https://munci.org/Conseil-National-...
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En 2011, le MUNCI avait critiqué la composition de la première mouture du CNNum (à l’instar de l’immense majorité de l’écosystème du numérique)
En 2013, c’est une liste plus consensuelle et représentative de la diversité du numérique en France qui avait été nommée par le Gouvernement. On peut saluer d'ailleurs le travail accompli par ce 2eme CNNum et surtout son ouverture vers la société civile avec notamment beaucoup d’efficacité en matière de démocratie participative.
Le nouveau Conseil National du Numérique retombe malheureusement dans certains travers (en faisant notamment la part belle à un syndicat patronal, le Syntec Numérique…).
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5 De v_atekor - 11/02/2016, 12:40
@Tristan : il est clair qu'elles sont sous-représentée, je le regrette assez souvent en ayant l'impression chaque matin d'entrer dans une sorte de zoo, une réserve de mâles en cage à qui on offre du café plutôt que des cacahuètes.
Mais commencer par la parité au CNNum, c'est de l'affichage qui ne sert à rien du tout.
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Ma promo de 102 étudiants comptait 2 filles ; ça c'est la base du problème.
6 De Yann B. - 12/02/2016, 11:41
Merci Tristan ! Tu peux compter sur nous pour veiller à ce que les différentes parties prenantes soient impliquées dans les travaux du CNNum
A très vite.
7 De sporniket - 15/02/2016, 17:47
"Personnellement ca me gene que quelqu un doive son poste non pas a ses competences mais a ce qu il est (femme, noir, handicape ...)"
Récemment j'ai eu la révélation que justement les "hommes blancs valides" (pour faire contrepoints aux caractéristiques citées) ont longtemps bénéficié de ce biais.
On procède donc à un ré-équilibrage actif, le temps que ce biais disparaisse, et ça prendra du temps. J'imagine que la gêne ressentie n'est qu'un modeste aperçu de ce qu'on pu ressentir les populations discriminées, ce qui devrait aider à l'empathie et au changement.